El 52% de la plantilla de Correos son mujeres pero sólo hay un 27% en puestos directivos

Un año más, CSIF afronta el 8 de marzo, el Día Internacional de la Mujer' en Correos, donde hay que seguir trabajando por la plena igualdad. El primer dato que lo demuestra, según las últimas estadísticas, es que un 52% de la plantilla son mujeres, pero de ellas solo hay un 27% en puestos directivos. Y eso es un problema.

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CSIF ha pedido a Correos que conceda la oportunidad de formarse en igualdad a todos los emplead@s que lo deseen 

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Un problema que, en realidad, no es exclusivo de Correos, sino que se extrapola en el sector público. Por ello, la conclusión de CSIF es clara: no se están abordando correctamente las causas que generan la desigualdad. 

No se trata de un problema individual, sino de un problema social. Es más, no conseguiremos la igualdad plena entre hombres y mujeres hasta que la sociedad asuma este desafío como una prioridad de todas y todos.

Por ello, CSIF ha pedido a Correos que conceda la oportunidad de formarse en Igualdad a tod@s lo@s emplead@s que lo deseen. Y también hemos exigido a la empresa medidas de conciliación sin pérdida retributiva. De hecho, es nuestro principal caballo de batalla. 

Cada día somos testigos de las dificultades, que origina la falta de conciliación en Correos, y en ese escenario las mujeres son las principales perjudicadas. Y el 8-M nos vuelve a recordar en voz alta que aún queda mucho camino por recorrer

 

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