DECRETO POR EL QUE SE REGULA EL ACCESO CON CARÁCTER TEMPORAL AL EMPLEO PÚBLICO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

DECRETO POR EL QUE SE REGULA EL ACCESO CON CARÁCTER TEMPORAL AL EMPLEO PÚBLICO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

 

Hoy ha tenido lugar la primera reunión para la negociación del nuevo Decreto por el que se regulará el acceso con carácter temporal al empleo público.

En este nuevo Decreto vienen muchas cosas que ya incluía el Decreto 206/2019 que fue declarado nulo en el juzgado e incluye otras novedades.

En esta primera reunión, se trató hasta el artículo 5.

LISTAS DE EMPLEO: La Administración sigue insistiendo en formar listas de empleo derivadas de los procesos selectivos, mientras que desde CSIF, defendemos que se establezca una Lista de Méritos como en el SESPA y que se desligue de los procesos selectivos.

 El informe del Consejo Consultivo del Decreto anterior ya recogía que “se debía de valorar la oportunidad de modificar la configuración del sistema de formación de listas de empleo vigentes hasta la fecha para convertirlo en otro que incluya asimismo una valoración de méritos, a imagen de los que operan en el derecho administrativo comparado y que son muy similares”.

Desligar las listas de los procesos selectivos, daría mayor agilidad a la resolución de los mismos, ya que muchos aspirantes sólo se inscriben para formar parte de las listas de empleo.

Sin embargo, la Administración sigue insistiendo en seguir con el mismo sistema de Listas de empleo y si se agotan, hacer bolsas de empleo de méritos.

La Administración recoge que, para formar parte de las LISTAS DE EMPLEO, hay que APROBAR el primer ejercicio y sólo en el caso de categorías o cuerpos que requieran un título habilitante para el ejercicio profesional, se podría establecer una PUNTUACIÓN MÍNIMA para integrar la lista.

CSIF NO está de acuerdo. Trasladamos que, la situación real que vivimos es que se agotan las listas y tenemos puntuación positiva, con lo que exigiendo aprobar, o una determinada nota, lo que se conseguirá es fomentar el acudir al SEPEPA.

LISTAS DE EMPLEO DE ESTABILIZACIÓN: La Administración regula en este Decreto que las listas de empleo de estabilización perderán su vigencia en cuanto se apruebe este Decreto y que no son listas, sino bolsas supletorias.

CSIF expone que no son bolsas, sino listas de empleo derivadas de procesos selectivos, como bien recogen las convocatorias del BOPA, dónde no se hace distinción.

La mayoría de estas listas, aún no se están utilizando y ya se prevé anularlas, por lo que realmente no se van a utilizar tal y como se pretendía en las bases de estabilización.

CAMBIO FECHA DE ZONIFICACIÓN: En vez de zonificar cuando se publique la lista definitiva de aprobados, se modifica, y se añade zonificar en el plazo de veinte días hábiles desde el día siguiente a la fecha de publicación de las notas del primer ejercicio.

La idea es tener la lista zonificada con tiempo por si hubiese que utilizar la Lista de llamamientos previos.

CSIF pide que en esa lista de llamamientos previos se tengan en cuenta a los aprobados, tanto del turno libre como los de promoción interna, ya que las listas de llamamientos se utilizan cuando por razones ajenas se excede en el tiempo la incorporación de la oposición, lo que perjudica al personal que aprobó el proceso selectivo.

CARÁCTER PREFERENTE: Se incluye de nuevo en este Decreto la opción de optar con carácter preferente por contratos o nombramientos a tiempo parcial. De esta manera, se realizarían antes los llamamientos para este tipo de contratos a quien haya elegido la preferencia.

Se acuerda que es conveniente delimitar qué tipos de contratos son parciales, recogiendo un porcentaje y valorar si los contratos relevo, contratos fines de semana y los FPD entrarían o no dentro de esto.

NUEVA ZONIFICACIÓN TCAE ERA: Se propone modificar la zonificación de las TCAE del ERA y pasar de 6 zonas a 3 y que sólo se pueda escoger una zona.

 Las zonas propuestas serían:

• ZONA I: Gijón, Parres, Piloña, Colunga, Llanes
• ZONA II: Avilés, Belmonte, Tineo, Grado, Pravia, Castrillón y Cudillero
• ZONA III: Oviedo, Siero, Laviana, Mieres, Aller, San Martín del Rey Aurelio, Langreo

 

CSIF expone que esto es inviable.

Lo que pretende la Administración es poder agilizar los llamamientos, ya que al sólo poder escoger una zona como en el SESPA, podrían estar llamando varias personas a la vez.

Sin embargo, CSIF plantea que unificar zonas tan distantes no es la solución y dará lugar a que haya zonas que nadie elija y sería un gran perjuicio para las trabajadoras ya que existen muchísimas reducciones de jornada en el ERA y las distancias serían enormes.

Si tenemos zonas de difícil cobertura, cómo son la zona de oriente y occidente, necesitamos un complemento de difícil cobertura y beneficios para esas zonas. Sólo así se podrá fomentar que se elijan.

Esta ha sido la primera reunión. La siguiente será el día 12 de diciembre.

Os adjuntamos la propuesta del Decreto de la Administración y podéis hacernos llegar vuestras aportaciones al correo organización33@csif.es

 

 

Seguiremos informando….