Qué propone CSIF para los funcionarios

Desde CSIF creemos que ha llegado el momento de no conformarnos, de que todas y todos los FUNCIONARIOS alcemos la voz para que se nos escuche en lo que nos afecta año tras año, reclamando cambios reales y no promesas incumplidas.

 

Aunque desde CSIF nos presentamos con ciertos logros recuperados: 35 horas semanales, fondos adicionales, carrera profesional, no es suficiente, queremos alcanzar mejores condiciones, pero para ello, necesitamos vuestro apoyo para que la clase política de la Junta de Castilla y León dé solución a:

 

• Recuperar el poder adquisitivo perdido en tantos años.
• Al abono del 100% de las pagas extraordinarias.
• Las numerosas jubilaciones no repuestas.
• La insoportable lentitud de las ofertas de empleo público.
• Los oídos sordos al refuerzo de las plantillas.
• La dejadez en la mejora de las relaciones de puestos de trabajo.
• El olvido de la recuperación de la acción social.
• La histórica falta de concursos de méritos.
• Una promoción interna vinculada a la experiencia profesional.
• Evitar las privatizaciones de servicios encubiertas.
• Cumplir con el 8% de la temporalidad.
• Y más…

 

Lo sucedido en estos últimos años, ha evidenciado, aun mas, la importancia de que exista en la representación de los trabajadores una opción como la que representa CSIF.

Un sindicalismo profesional e independiente, que negocie sin compromisos políticos que coarten su capacidad de defender los derechos de los empleados y empleadas públicas, que represente a todos los profesionales al margen de ideologías y que no se considere obligado a satisfacer los intereses del gobierno de turno.

 

La gestión de los servicios públicos es cambiante y necesita recursos humanos mejor pagados y preparados, en esto CSIF va a poner todo su empeño en dignificar tu trabajo defendiendo que:

 

• Se permita la carrera profesional de todas las categorías, con convocatorias anuales y computo de todo el tiempo trabajado en cualquier administración pública.
• Se creen Relaciones de Puestos de Trabajo mejoradas en niveles y específicos. Asignatura pendiente de esta administración desde hace años. CSIF ha presentado requerimiento por inactividad ante la falta de negociación de las nuevas RPT´s.
• Se convoque concursos de méritos abiertos y permanentes, con resoluciones anuales, CSIF también ha presentado requerimiento de inactividad por falta de convocatoria.
• Se imparta formación más actualizada y especializada.
• Se negocie una nueva Ley de la Función Pública moderna y con mejoras en el desarrollo profesional.
• Se permita la promoción interna primando la experiencia profesional.
• Se implanten protocolos que promocionen la salud mental y riesgos ergonómicos.
• Se incluya el complemento de puestos periféricos en la nómina.
• Se creen bolsas de horas flexibles para atender situaciones de riesgo familiar.
• Se recupere el salario perdido con respecto al IPC. El último acuerdo firmado por otras centrales sindicales nos ha supuesto pérdida económica.
• Establezca nuevas bolsas de empleo con un único sistema de acceso para el empleo temporal, transparente con convocatorias abiertas y permanentes, con actualización mensual.
• Elabore una Ley Autonómica sobre inteligencia artificial que evite la amortización de puestos de trabajo.
• Establezca la implantación de un Plan de recuperación de efectivos real y eficaz como el presentado por CSIF.
• La negociación de procesos de funcionarización y laboralización reales.
• Se dote salarialmente con un complemento para los turnos partidos en calendarios de trabajo.
•  Se reduzcan los puestos de libre designación y concurso específico, potenciando la forma de provisión por concurso ordinario.
• Se refuercen todas las plantillas para redistribuir justamente el trabajo.

 

 

No te dejes engañar por los de siempre, los que firman todo lo que les pone encima de la mesa la administración de turno.

¿Qué les regalan? ¿Qué les prometen? Todo a costa de l@s trabajador@s.

 

¡¡¡NO VOTES SIN PENSAR,

VOTA A CSIF CON UN VOTO INTELIGENTE!!!

 

 

Este ha sido, es y será nuestro compromiso para los próximos años; en las mesas de negociación con multitud de propuestas (tus propuestas), en los centros de trabajo, en la calle, en los tribunales o en cualquier situación o lugar donde tengamos cabida.

 

 

SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTR@S TAMPOCO.

#AlcemosLaVoz#

CSIF